171 Jahre bis zur Gleichstellung: Was das für die Hospitality heißt
Unsere Branche lebt von Empathie, Zuhören und echter Gastfreundschaft. Und trotzdem prägt sie oft noch das alte Bild vom lauten, dominanten Chef. Meine Gäste Anja Eigen und Darlene Schwabroch arbeiten genau an diesem Wandel. Wir sprechen darüber, warum echte Gleichstellung bei heutigem Tempo noch 171 Jahre dauert, was Frauen in die Hospitality bringen, ohne sie auf weiche Eigenschaften zu reduzieren, und warum Vielfalt im Team der eigentliche Hebel ist. Es geht nicht um Männer gegen Frauen, sondern um eine bessere Kultur. Und je digitaler die Welt wird, desto wertvoller wird das Menschliche in unserer Branche. Eine ehrliche Folge über Haltung, Mut und echte Gastfreundschaft. Hör rein.
Shownotes
In dieser Folge erfährst du:
- Warum echte Gleichstellung bei heutigem Tempo noch 171 Jahre dauert, und was das für die Hospitality heißt
- Warum flexible Arbeitszeitmodelle darüber entscheiden, welches Potenzial am Arbeitsmarkt für dich arbeitet
- Was Frauen in die Branche bringen, ohne sie auf „weiche“ Eigenschaften zu reduzieren
- Was Männer und Betriebe ganz konkret tun können
- Warum das Menschliche wertvoller wird, je digitaler die Branche wird
- Wie du den „Topf voller Potenziale“ aufmachst, statt den Deckel draufzuhalten
Über meine Gäste:
Anja Eigen ist Coachin und Kommunikationsexpertin. Mit ihrem Ansatz Eigenleben hilft sie Menschen, ihr Potenzial zu entfalten und ihren eigenen Weg zu gehen. Darlene Schwabroch ist systemische Coachin, Moderatorin und Dozentin für Nachhaltigkeitsmanagement und verbindet nachhaltige Transformation, Teamentwicklung und Female Empowerment. Gemeinsam haben sie das Retreat Courage Ahead ins Leben gerufen.
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